среда, 3 июня 2015 г.

Кадровый резерв охранников


Что такое «Кадровый резерв»

Кадровый резерв – группа работников, прошедших предварительный отбор (оценку) и обладающих необходимым потенциалом для выполнения обязанностей на новом участке работы в определенные сроки. Кадровый резерв в основном используется в коммерческих структурах.

Цели формирования кадрового резерва: 
1. Предотвратить возможность кризисной ситуации в случае ухода сотрудника, занимающего ключевую позицию. 
2. Обеспечить предприятие резервом высокопрофессиональных и эффективных сотрудников, готовых участвовать в бизнесе в соответствии с принятой стратегией предприятия. 
3. Удержать и мотивировать талантливых сотрудников. 
4. Поддерживать позитивную репутацию работодателя. 
5. Снизить затраты на подбор и адаптацию нового сотрудника.

Добро пожаловать в проект
"Кадровый резерв охранников России"!

Проект основан группой профессионалов
"Союза предприятий безопасности"
Он нацелен на привлечение профессиональных сотрудников охраны и безопасности в государственные, корпоративные и коммерческие предприятия.

Если Вы решили работать охранником, или планируете сменить место работы «поближе к дому», найти работу по душе и с желаемой заработной платой, то мы поможем Вам, с учетом Ваших личных пожеланий и потребностей.

Заполните анкету на сайте:


Пресс служба СПБ ДВО

Комментариев нет:

Отправить комментарий